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    密押卷(四)

    卷面总分:100分     试卷年份:2023.04    是否有答案:    作答时间: 120分钟   

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    试题序号

    将公共管理实际工作中的情境或事件进行典型化处理,供受训者进行思考、研究、分析和讨论的培训方法称为( )

    • A、讲授法
    • B、案例法
    • C、研讨法
    • D、体验法
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    下列选项中,公务员录用主管部门的是( )

    • A、县级公务员主管部门
    • B、中共中央组织部
    • C、设区的市级公务员主管部门
    • D、授权的县级公务员主管部门

    小张大学毕业前参加了北京市政府组织的“村官”考试,即选聘应届高校毕业生到村级组织任职的考试。小张顺利通过了有关部门组织的笔试、面试等测试环节,被正式录用为北京市某区某村的村委会主任助理。家乡的人都替小张高兴,有的人还认为小张当上了北京市公务员。然而,也有人认为小张当上“村官”不意味着他当上了公务员。

    问题:

    1)何谓公务员?

    2)小张当上“村官”是否意味着他是公务员?请给出理由。


    张某是某县国税局的一名科员,具有一定的工作能力,但工作表现较差,经常出工不出力,家里一有事就迟到、早退,有时还无故缺勤,仅2016年她就连续请了20天病假,还有7天无故没来上班。在2016年底年度考核中张某被定为不称职,同时局领导对她进行了严肃的批评,她决定痛改前非,但实际上一如既往。在2017年5月,局长调到其他部门工作,新上任的局长为整顿工作作风,严肃工作纪律,自行决定辞退张某,并口头通知张某第二天就不要来上班了。张某不服,向县人民政府提出申诉.

    1)结合公务员辞退规定分析案例。

    2)张某向县人民政府提出申诉是否合适?为什么?


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